Как дети играют в CashFlow в Днепре

Даже дети в Днепре играют в CashFlow

Ведущий игры CashFlow - Коуч Олег Ишин (Днепропетровск)

20 марта Тренинговым центром  Олега Ишина «Развитие» в Днепре при поддержке Департамента экономического развития облгосадминистрации была проведена бизнес-игра «Роберта Кийосаки «CashFlow/Денежный поток» среди учащихся 9-11-х классов Днепропетровского областного лицея-интерната физико-математического профиля.

   В процессе игра CashFlow (ведущий — Олег Ишин, Днепр) ребята получили практические навыки по основам финансовой грамотности, в том числе: из каких, составляющих складываются доходы и расходы, как улучшить свое финансовое положение, анализировать свои доходы и расходы, принимать решения по их оптимизации.
Ведущий игры CashFlow - Коуч Олег Ишин (Днепропетровск)
Кроме того, ребятам была предоставлена возможность прогнозирования своего будущего: от работы в качестве наемных работников до создания и расширения своего бизнеса. Было видно, как во время игры CashFlow, участники раскрывали свои экономические возможности, создавали свои бизнес-планы предлагая те или иные виды деятельности. Несомненно, бизнес-игра CashFlow дети способствовала развитию коммуникативных навыков у ребят, поскольку те ситуации, которые возникали в процессе игры, требовали не только принятия единоличного решения, но и умения применять дипломатическую тактику, находить компромиссные решения для достижения оптимального результата.Ведущий игры CashFlow - Коуч Олег Ишин (Днепропетровск)Ну, и самое главное, школьникам было интересно, что КэшФлоу в Днепре так вовлекла их в процесс, что ребята даже не хотели расходиться. Целью данной бизнес-игры было сделать первый шаг в мотивации ребят к открытию собственного бизнеса в будущем.Ведущий игры CashFlow - Коуч Олег Ишин (Днепропетровск)Заказать игру для детей — СЕЙЧАС >>>
WordPress SEO fine-tune by Meta SEO Pack from Poradnik Webmastera
Корпоративная игра CashFlow

Руководителям и собственникам бизнеса! Ваша задача - объединить коллектив? Создать общую стратегию и план достижения целей? Вдохновить сотрудников на командную...